17 сентября Центр инноваций социальной сферы Центра «Мой бизнес» Республики Карелия совместно с hh.ru провели вебинар, посвященный вопросам эффективного обучения сотрудников.
Спикером выступила Анастасия Кузьминкова - бизнес-тренер, автор обучающих программ, основательница Soft Skills club, наставница в Яндекс.Практикуме на факультете «Менеджмент».
Участники вебинара получили не только ценные знания от эксперта, но и возможность рассмотреть реальные кейсы. Обсуждение началось с анализа преимуществ обучения, способствующих повышению производительности и мотивации сотрудников. Эксперт акцентировала внимание на том, что тщательная оценка потребностей в обучении помогает избежать лишних затрат и направить ресурсы на действительно значимые инициативы.
Особое внимание было уделено тому, как выбрать надежного партнера для реализации учебных программ и как вовлечь сотрудников в процесс обучения, чтобы они почувствовали его реальную ценность.
Заключительный блок вебинара был посвящен методам оценки эффективности прошедших тренингов, что, в свою очередь, создает основу для непрерывного совершенствования образовательных процессов в компании.
Поддержка предоставляется Центром «Мой бизнес» Республики Карелия в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Источник фото: unsplash.com
Спикером выступила Анастасия Кузьминкова - бизнес-тренер, автор обучающих программ, основательница Soft Skills club, наставница в Яндекс.Практикуме на факультете «Менеджмент».
Участники вебинара получили не только ценные знания от эксперта, но и возможность рассмотреть реальные кейсы. Обсуждение началось с анализа преимуществ обучения, способствующих повышению производительности и мотивации сотрудников. Эксперт акцентировала внимание на том, что тщательная оценка потребностей в обучении помогает избежать лишних затрат и направить ресурсы на действительно значимые инициативы.
Особое внимание было уделено тому, как выбрать надежного партнера для реализации учебных программ и как вовлечь сотрудников в процесс обучения, чтобы они почувствовали его реальную ценность.
Заключительный блок вебинара был посвящен методам оценки эффективности прошедших тренингов, что, в свою очередь, создает основу для непрерывного совершенствования образовательных процессов в компании.
Поддержка предоставляется Центром «Мой бизнес» Республики Карелия в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Источник фото: unsplash.com