Центр «Мой бизнес» Республики Карелия дает подсказку, как воспитать сотрудника мечты.
Обычно целевое обучение ассоциируется с государственными организациями, однако такой контракт могут заключить и частные компании.
При заключении договора о целевом обучении работодатель предлагает студенту определенные меры поддержки, например, выплату стипендии, компенсацию расходов на проезд, жильё, питание и др. По окончании обучения молодому специалисту необходимо будет отработать у «заказчика» не менее трёх лет.
Механизм целевого обучения выгоден для обеих сторон. Работодатели могут выбрать для будущего трудоустройства мотивированных сотрудников. Студент, в свою очередь, получает гарантированную поддержку на время обучения, а также последующее трудоустройство.
Узнать больше о механизме целевого обучения вы можете в Положении о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681.